Каква е разликата между worker (работник) и employee (служител или нает по договор) в Обединеното кралство?
Когато работите при даден работодател, може да бъдете employee или worker. На български не съществува точно това разделение между тези две категории работещи. В този материал ще се опитам да изясня основните разлики. За краткост ще наричаме хората, определени като “employee” “служители”, а хората, определени като “worker” -”работници”, въпреки че този превод не е точен. На български работник често е човек, който работи по-физическа работа, а служител – този, който работи повече на бюро. Разликата между worker и employee НЕ Е ТАЗИ. Ще използваме тези думи само за краткост.
И така, какво означава “employee”?
Employee (служител) е човек, който е нает да работи на определена работа, често за определен брой дни и часове. Например от 9 до 17 ч. от понеделник до петък. Напомням, че той може да работи физическа работа.
Какво означава “worker”?
Worker (работникът), от друга страна, има по-свободна, по-малко структурирана връзка с работното си място.
В таблицата по-долу ще видите някои от основните разлики между employee и worker.
| Employee (служител, нает по договор) | Worker (работник) |
| Работи с редовен график | Има нередовен работен график |
| От него се очаква да работи | Може да откаже работа |
| Има определени дни, в които работи | Работи, когато е извикан или когато е необходим |
| Получава определена заплата | Получава заплащане за времето, в което работи |
| Работодателят има определен контрол върху неговата работа | Работа му не винаги се следи щателно от работодателя |
| Ролята му е неразделна част от по-голямото работно място | Ролята му не винаги е необходима или съществена |
| Има като трудов договор, в който той е определен като “employee” на това работно място. | Има договор, свързан с личната му работа, но той не е определен в него като “employee” |
Важно е да се има предвид, че не е задължително всички точки от горната таблица да са налице, когато определяме дали дадено лице е employee (служител) или worker (работник). Това са просто общи черти на двата типа работни договорености.
Какви права имат workers и какви права имат employees?
И работниците, и служителите имат права, но както условията на труд при тях са различни, така и правата им също са различни. Обикновено employees имат повече права от workers.
Служителите имат право на:
- Права за отпуск и периодично заплащане
- Плащания при съкращения
- Втора пенсия, организирана от работодателя
- Защита срещу отговорност
- Данъчни облекчения
Workers имат право на:
- Минимална заплата
- Права срещу тормоз или дискриминация
- Безопасна работна среда
- Защита от протизаконно поведение
Други видове работници и служители:
- Contract workers или contractors (работниците по нетрудов договор) – те не са назначени в компанията и обикновено работят като самостоятелно заети лица (self-employed). Могат да работят за определено време или да бъдат наемани за определена задача. Може да има договор, но това не е трудов договор. Може да работят рамо до рамо с employees (служители на компанията), но нямат същите права като тях.
- contingent workers – също не са част от компанията, често са консултанти. Пример – бизнес консултант, който може да бъде нает за определено време, например, да помогне за растежа на компанията.
Те са значителна част от работната сила в Обединеното кралство.
Този материал е подготвен от Мария Томпсън на 02 август 2024 г.