И защо не бива да се отказваме от нея
Ако работите на трудов договор в Обединеното кралство, вероятно сте забелязали, че всеки месец от заплатата Ви се удържа малка сума за т.нар. Workplace Pension (служебна или фирмена пенсия). Често хората, които не са свикнали да имат „две пенсии“ не правят разлика между тази пенсия и държавната пенсия. Някои бързат да се откажат от нея, за да нямат тази удръжка и да получат малко повече чисти пари в момента.
Истината е, че фирмената пенсия е един от най-лесните начини да получавате „безплатни пари“ и да подсигурите старините си. Ето как работи тя накратко.
Какво всъщност е Workplace Pension?
Това е вид допълнителна лична спестовна сметка за пенсия, която се открива автоматично от Вашия работодател. Автоматичното включване важи, ако сте на възраст между 22 години и държавната пенсионна възраст и печелите над £10 000 на година. Тези пари не отиват в държавната хазна, а се събират в лицензиран частен пенсионен фонд на Ваше име. Примери за такива фондове са Nest, Aviva, The People’s Pension и много други.
Трите източника: Кой пълни Вашата сметка?
Когато имате сметка в пенсионен фонд и работите при работодател, парите в тази сметка растат не само от вашите лични удръжки, а от три места едновременно:
- Вашата вноска (обикновено е 5%): Удържа се автоматично от брутната Ви заплата.
- Вноската на работодателя (минимум 3%, може да стигне до 8-10%): Това са напълно безплатни пари за вас. По закон работодателят е длъжен да добави тази сума отгоре. Ако се откажете от пенсията, вие доброволно му подарявате тези пари обратно.
- Държавни облекчения (Tax Relief): Държавата ви насърчава да спестявате в пенсионен фонд, като ви връща данъка, който сте платили върху тази вноска(най-често 20%) и го внася директно във Вашия пенсионен фонд.
Как растат парите с годините?
Фондът не просто съхранява вашите пари, а ги инвестира на световните пазари. Благодарение на сложната лихва (compound interest), натрупаните печалби се инвестират обратно. Така с течение на времето парите ви започват да се умножават по-бързо.
4 причини защо тази „втора“ пенсия е изключително полезна за българите в UK:
-
- Държавната пенсия няма да е достатъчна: Държавната пенсия в UK не е много висока и дори когато е пълна, покрива само базовите жизнени нужди. Втората, допълнителната пенсия е „спасителният пояс“, който може да осигури един по-добър стандарт на живот. Така с нея бихте се доближили до стандарта, който сте имали, когато сте работили.
- Парите са Ваши, дори да напуснете Великобритания: Ако решите да се приберете в България или да се преместите в друга държава, натрупаните пари във фонда остават Ваша собственост. Когато достигнете пенсионна възраст, можете да поискате фондът да Ви ги превежда по банкова сметка в България или където и да се намирате.
- Свобода при теглене: За разлика от държавната пенсия, която се дава на около 66–67 години, парите от фирмената пенсия можете да започнете да ползвате още на 55 години (възрастта се вдига на 57 години от април 2028 г.). Освен това, при достигане на тази възраст, имате право да изтеглите до 25% от цялата натрупана сума наведнъж, напълно без данъци.
- Парите не се губят при смяна на работата: Ако смените работодателя си, парите остават във фонда. Можете лесно да прехвърлите старите си партиди към новия фонд на новия си работодател, за да съберете всичко на едно място.
Важно ограничение: Парите са „заключени“
Единственият „минус“ е, че нямате право да изтеглите събраните пари, когато пожелаете. Можете да ги ползвате след навършване на 55 години. Тази възраст ще се промени през 2028 г. на 57 години. Веднъж внесени, те остават там, докато навършите възрастта, при която можете да ги ползвате. Възстановяване на суми обратно в банковата Ви сметка е възможно само ако се откажете в рамките на първите 30 дни от записването Ви в пенсионния фонд.
Изводът:
Спирането на втората пенсия от работното място, за да имате малко повече пари днес, на практика Ви ощетява в дългосрочен план. Тази пенсия е най-лесният законен начин да получите пари за Вашето бъдеще както от работодателя, така и от британската държава.
Този материал е подготвен от Мария Томпсън.
Последно осъвременен на 15 юли 2026 година.
Последно осъвременен на 15 юли 2026 година.