Често задаван въпрос:
❓❓Мога ли да напусна страната (Великобритания), докато съм в болнични?
✅ 1. Няма специална разпоредба, която да забранява напускането на страната по време на болнични. Трябва обаче да се имат предвид няколко неща:
-Трябва да продължавате да отговаряте на изискванията за болнични, плащани от работодателя
– Важно е по каква причина пътувате и как тя е свързана с болестта или възстановяването ви.
⚠️ 2. Основни рискове и съображения
❌ Съмнение или разследване от работодателя
– Работодателят може да възприеме пътуване в чужбина по време на болничен като подозрително.
– Ако пътуването противоречи на медицинската причина за болничния (напр. болки в гърба, но отивате на ски), това може да доведе до разследване или дори дисциплинарни действия.
❓ Кога е допустимо❓
– Ако пътуването е с цел лечение, подобряване на психическото здраве или семейна подкрепа по време на възстановяване, и има препоръка от лекар, това може да е приемливо.
– Все пак е препоръчително да имате бележка от личния лекар и да уведомите работодателя си.
✅ 3. Уведомяване на работодателя
Много е важно да уведомите работодателя си, ако планирате да пътувате в чужбина, докато сте в болничен. Ако не го направите:
-Може да нарушите вътрешните правила на компанията
-Може да загубите правото си на болнични
-Може да има дисциплинарни последици
✅ 4. Условия за получаване на Statutory Sick Pay (минималните болнични)
– За да продължите да получавате SSP, трябва:
–Да сте служител по трудов договор
–Да имате среден седмичен доход над минималния праг
–Все още да сте в болничен поради заболяване (с медицински документ от лекаря след 7-мия ден)
✅Ако пътуването подкопае статуса ви на болен, SSP може да бъде прекратено.
❗❗❗Примерни сценарии
✅Пътуване за почивка или подобряване на психичното здраве, с лекарска препоръка:
–Най-добре да се предприеме, ако имате документ от лекар и съгласието на работодателя Ви.
❌Почивка в чужбина при болки в гърба, възпрепятстващи работа – Може да се счете за измама!
✅Посещение на близки, за подкрепа по време на заболяване –Уведомете работодателя и обяснете причината. Той ще изрази мнение. Ако имате подкрепа на лекар (може във вид на писмо), ще е по-лесно.
❌Напускане на страната без уведомяване на работодателя
– Може да доведе до загуба на болничните и/или дисциплинарни действия