Кой има право на болнични във Великобритания?

Във Великобритания правото на отпуск поради заболяване (sick leave) и правото на платен болничен зависи от статута на заетостта и определени условия.

Ето основните положения:

?‍⚕️ Какви видове болнични има във Великобритания?

Болничните във Великобритания са 2 вида:

1. Държавно гарантирани минимални болнични (SSP или Statutory Sick Pay)
2. Допълнително заплащане при заболяване (occupational sick pay). Предлага се от някои работодатели. Условията са по-добри от тези на SSP – заплащането може да е по-високо или равно на заплатата, сроковете на изплащане могат да са по-дълги. Това зависи от вашия трудов договор.
3. Има работещи, които нямат право на болнични. За тях има други възможности (вижте по-долу).

 Кой има право на държавно гарантираните минимални болнични? (SSP или Statutory Sick Pay)

1. Наети служители (Employees и някои ) – Ако сте нает с трудов договор (employment contract) и работите при работодател, който Ви осигурява, имате право както на отпуск по болест, така и на обезщетение поради заболяване, при определени условия.

2. Работещи на срочен договор, нулеви часове или на повикване – често също имат право на Statutory Sick Pay (SSP), ако отговарят на определени критерии.

Кой няма право на болнични, заплатени от работодателя (SSP)

1. Самостоятелно заетите лица (Self-employed) – нямат право на SSP, защото нямат работодател, който да ги осигурява. . Вместо това, могат да кандидатстват за социални помощи или обезщетение поради заболяване, ако отговарят на условията.

2. Тази част от работещите на срочен договор, на нулеви часове или на повикване, които не отговарят на условията за получаване на болнични.

Statutory Sick Pay (SSP) – Държавно гарантирано болнично заплащане

Условия за SSP:

• Да сте служител (employee), не самостоятелно заето лице.
• Да сте били болни поне 4 поредни дни (включително почивните).
• Да печелите най-малко £124 седмично.
• Да сте информирали работодателя си навреме ( според условията на Вашия работодател. Ако няма специално обявени условия – обикновено до 7 дни).
• Работещите за агенция също имат право на такива болнични, ако отговарят на условията.
• Не може да се получават тези болнични, ако сте в отпуск по майчинство или получавате обезщетение поради заболяване от държавата.

Размер:

• £118.75 на седмица (между 6 април 2025 и 5 април 2026 година)– изплаща се до 28 седмици. (Ако работодателят е предвидил във Вашия договор по-благоприятни условия, получавате не SSP, а occupational sick pay. Заплащането и продължителността обикновено са по-добри от SSP)

 Доказателства за болничен

• Първите 7 дни – не е нужeн документ от лекар. Просто трябва да сте съобщили навреме за това, че сте болни по реда, установен от Вашия работодател. Това се нарича self-certification.
• След 7-ия ден – трябва да се представи sick note (fit note) от лекар. Може да е Вашият личен лекар или друг лекар.

  Какво да правим, ако нямаме право на платени болнични от работодател?

Препоръчва се веднага да кандидатстваме за обезщетение и/или социална помощ към Министерството по работа и пенсии (DWP). Ако отговаряме на условията, освен че ще получим заплащане за този период, ще бъде запазен осигурителния ни статус за пенсия и няма да се налага след това да „купуваме стаж“. Не всички помощи и обезщетения, свързани със заболяване, ще ни запазят осигурителния статус.

Проверка – на какви обезщетения и/или помощи можем да разчитаме (натиснете тук, отваря се друга страница).

Речник: Болничен лист – sick note, fit note, statement of fitness for work.

Издава се обикновено от личния лекар (джипи – GP). Ако причината за неработоспособността е престой в болница, документът може да има друг вид и да се издаде от болницата.

В Обединеното кралство всеки може да получи болничен лист, независимо дали работи при работодател, дали е самостоятелно заето лице или не работи в момента.

Болничният лист във Великобритания се издава от лекар и казва дали лицето е изцяло неработоспособно, дали може да работи при определени условия. Може да се издаде и statement of fitness for work, в потвърждение на това, че лицето се е възстановило напълно и може да се върне на работа. Лекарят обикновено не се интересува къде ще бъде представен болничният.

Болничният може да бъде представен пред работодател или пред офиса, който изплаща социална помощ.